My Blog
Bültenimiz
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Misyonumuz Vizyonumuz
    • Yönetim Kurulu
    • Denetim Kurulu
    • Yüksek İstişare Kurulu
    • Yayın Kurulu
    • Tüzüğümüz
  • İş Dünyası

    Research

    The journal publishes all research study types, from protocols through phase I trials to meta-analyses…

    Discover >

  • Çalışma Yaşamı

    Educators

    The Educators Academy Professional Interest Section is comprised of 400 colleges and universities…

    Keşfet >

  • Sivil Toplum
    Sendika Haberleri
    Vakıf Haberleri
    Dernek Haberleri
  • Makaleler
Reading: Ülkemizde Arabuluculuk
Share
Search
My BlogMy Blog
Font ResizerAa
Search
  • Home
  • Categories
  • More Foxiz
    • Blog Index
    • Forums
    • Complaint
    • Sitemap
Have an existing account? Sign In
Follow US
© Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
My Blog > Blog > Arabuluculuk > Ülkemizde Arabuluculuk
ArabuluculukHukukRöportaj

Ülkemizde Arabuluculuk

kodbaba
Last updated: Mayıs 17, 2024 1:19 pm
Last updated: Mayıs 17, 2024 4 Min Read
Share
SHARE

Dostel Arabuluculuk

Av. Meltem TEMÜRER ile Röportaj

Meltem Hanım öncelikle temel sorularımızdan birkaçını yönlendirerek röportajımıza başlamak istiyorum. Arabulucuların görevi nedir? Kimler arabulucu olabilir, şartları nelerdir?

Arabulucunun görevi;   tarafların üzerinde  serbestçe tasarruf  edebilecekleri   uyuşmazlıkları    barışçıl yollarla çözmelerini   sağlamak için  çeşitli müzakere  teknikleri  uygulamak , bu yolla  toplumsal barışın  tesisine  katkı  sağlamaktır.  

Hukuk fakültesi mezunu  olup, meslekte 5 yıl kıdeme sahip, kasten işlenmiş bir suçtan ceza almamış, adalet bakanlığının  açmış olduğu sınavda başarılı olmuş  TC vatandaşları  arabulucu  olabilir.

Peki hangi davalar arabuluculuk kapsamındadır? Kişiler ne zaman arabulucuya başvurur?

Bu sorunuzu dava şartı arabuluculuk ve ihtiyari arabuluculuk olmak üzere ikiye ayırarak cevaplamak istiyorum.

Şu anda  işçi- işveren uyuşmazlıkları,   ticari  davaların pek çoğu  ve tüketici uyuşmazlıklarının bir kısmı için  dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Ancak esasen  şiddet  iddiası olan, kişi hukukunu ilgilendiren ve gayrimenkulün aynına ilişkin olan  uyuşmazlıklar dışında diğer tüm  uyuşmazlıkların  arabuluculuk  yoluyla  çözüme kavuşturulması mümkündür.

Taraflar  kişisel  yolla çözemedikleri  bir  hukuki  uyuşmazlıkları  olduğunda arabulucuya  başvurmak suretiyle profesyonel bir destek almak istiyorlar. Arabulucu  olarak bizim görevimiz  taraflara  diledikleri  müzakere alanını açabilmek , onları dinlemek ve  belki de konuya başka açılardan bakmalarını sağlamak.  Belki de kazan-kazan  yoluyla yargıya  intikal etmeden  tabiri caizse tatlıya bağlamak.

Meltem Hanım diyelim ki başarılı bir arabuluculuktan sonra taraflardan biri anlaşmaya uymadı, bunun için nasıl bir süreç izleniyor?

Arabuluculuk  müzakerelerinin  sonunda  arabulucu , taraflar  ve/veya  vekilleri  tarafından  imzalanan tutanaklar   icra  edilebilirlik şerhi  alınmasından sonra  mahkeme ilamı niteliğinde belge hükmüne kavuşuyor. Yani  taraflardan biri  taahhüdünü yerine getirmezse  ilamlı icra   takibi  ile karşı karşıya kalıyor.

 Arabuluculuk alanında tarafsızlık çok önemli bir kriter, siz bunu nasıl başarıyorsunuz? Ülkemizde tarafsızlığın sağlandığını düşünüyor musunuz?

Arabuluculuğun  temel ilkelerinden biri tarafsızlıktır.   Elbette bunu sağlamak  çok kolay değildir, zira hepimizin hele ki  avukatlık mesleğini  icra etmiş  ve ediyor  olan arabulucuların geçmiş  tecrübelerinden  kendilerinde yer etmiş  önyargıları  vardır. Biz  ilke  olarak toplantılarda  gerek oturma  düzeni, gerek taraflara  tanınan  konuşma süreleri,  duruş, tutum  ve mesafe olarak  ve gerekli durumlarda (taraflardan birinin tanıdık yada husumetli olunması, taraflardan biri ile bir şekilde  daha önce  temas kurulmuş olması…gibi hallerde)   görevi  reddetme  irademizle , önyargılarımızı bir yana bırakarak,   eşitliği sağladığımızı düşünüyoruz.   

Ülkemizde de arabulucuların tarafsızlığı sağlamak adına büyük gayretleri  olduğunu söyleyebilirim.

Sizin de arabuluculuk eğitimi verdiğinizi biliyoruz. Siz bu eğitimlerde hangi noktalar üzerinde duruyorsunuz? İyi bir arabulucunun sahip olması gereken özellikler nelerdir?

Biz eğitimlerde  elbette başta arabuluculuğun  temel  ilkeleri ,  müzakere teknikleri, çatışma çözme teknikleri,  arabulucunun görev ve yetkileri, arabuluculuk  usulü  gibi pek çok profesyonel  donanım kazandırılmaya  çalışılmaktadır.  Ancak  bence iyi bir arabulucunun  öncelikle   arabuluculuğu  hakettiği ciddiyet ve özenle  disiplin içinde yürütmesi,   kendisini   sürekli  geliştirmesi, gerek   beden dili, sözlü ve sözsüz iletişim teknikleri  konusunda  gerek  müzakere  teknikleri   konusunda   ve gerekse  mevzuatta  yapılan/yapılacak değişiklikler konusunda  her daim  çalışması gerekmektedir.   

Arabuluculuk Kurumunun Türkiye’deki konumunu ve Geleceğini Nasıl Görüyorsunuz?  Bu anlamda Dünyadaki duruma kıyasla Nasıl bir değerlendirme yapabilirsiniz?

Elbette her yeni kurum gibi arabuluculukta bir kabul sürecinden geçti. Arabuluculuğun  mevzuat düzeyinde  atılan/ atılacak  gerekli adımlarla yerleşmesi   ve hakettiği yeri bulması mümkündür. Türkiye’de  arabuluculuğun   önemli bir gelişim gösterdiğini,   bulunduğumuz noktada  umut verici olduğunu  düşünüyorum.  Arabuluculuğun  bu işe gönül vermiş  kişiler tarafından, profesyonelce  yapılması  arabuluculuk  kültürünün    yerleşmesinde çok önemlidir.  Ancak bu şekilde  Türkiye’ deki  ulusal konularda olan arabuluculuk kurumu  gelişmiş ülkeler  düzeyine  ulaşabilir.   Uluslararası alanda ise “Singapur Konvansiyonu” ülkemiz tarafından imzalanmış ve yürürlüğe girmiştir. Böylelikle yabancılık unsuru taşıyan hususlarda arabuluculuk anlaşması imzalanarak tanıma veya tenfiz kararı gerekmeden, sadece icra edilebilirlik şerhi alınarak, uluslararası geçerlilik taşıyacak anlaşmalar yapmak mümkündür. Bu hususta ülkemiz Singapur Konvansiyonunu imzalayarak pek çok ülkenin arabuluculuk konusunda önüne geçmiş bulunmaktadır.

Share This Article
Facebook Twitter Email Copy Link Print
Leave a comment Leave a comment

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sign up to receive our weekly research email

Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.

[mc4wp_form]

News & Research

Follow US on Socials

Kurumsal

  • Blog
  • Contact
  • Gizlilik Sözleşmesi
  • Home Academy
  • Home Quantum
  • Sample Page

Kategoriler

  • Visit Academy
  • Foxiz and the EU
  • Outlook 365 web access
  • Library
  • Move Foxiz
  • Term dates

İş Dünyası

  • Foxiz Students
  • Foxiz College Union
  • Student Hub
  • Careers Service
  • Foxiz Mobile
  • Graduation

Çalışma Yaşamı

  • Staff Main Page
  • HR Procedures
  • Salaries
  • Pension Schemes
  • Research Support
  • Information for New Staff

Sivil Toplum

  • My Bookmark
  • Interests
  • Contact Us
  • Blog Index
  • Complaint
  • Advertise

ÇABADER

Sağlık Mah. Ataç1 Sok. Selam Apt No: 1/14 Sıhhıye ANKARA

Mobbing Akademi

Bizi Takip Edin

  • Site Haritası
  • Accessibility
  • Modern Slavery Statement
  • Privacy Notice
  • Çerez Politikası
  • © Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?